近年では生産性の向上や人材確保のために、健康経営が注目されています。従業員の健康は会社の業績のアップにつながるという考え方で、戦略的に企業が従業員の健康に投資することで、従業員のやる気の向上や生産性をアップさせることができ、結果的に企業の成績を良くすることができるほか、離職者を少なくしたり、企業のイメージアップをすることができるという仕組みです。そんな健康経営を始めるために導入したいサービスが、健康診断の促進です。受診することを就業規則に入れたり、費用を会社で負担することで無料で受けられる、健康セミナーを開いてメリットなどを伝えたり、仕事が忙しくても受診しやすい環境を整えることで、生産性を高めていくということから始めます。
健康経営に有効な福利厚生サービスを導入するというのも効果的です。中でも人気なのが社食の導入となっています。ヘルシーで美味しい食事を安価で提供するというのは、従業員を大切にするというイメージを作ることができるため内外の評価を高めることが可能です。仕事が忙しいとつい食生活が乱れがちになってしまいます。
社会人になって初めて一人暮らしを始めるという若者も食事を疎かにしがちですので、健康に配慮した食事を提供すれば会社側が従業員の簡単な健康管理ができます。味を追求しつつ栄養バランスの良いメニュー作りに取り組んでいる会社もあって、社員だけではなく集客につながることから商売にも良い影響が与えられるサービスと言えます。